El capital humano ha dejado de ser un concepto auxiliar en la administración para posicionarse como el eje estratégico que impulsa la ventaja competitiva de cualquier organización. Este portafolio de evidencias es el recorrido tangible de mi inmersión en esta premisa a lo largo de la asignatura Desarrollo del Capital Humano. Más que una simple recopilación de actividades, constituye un mapa de aprendizaje que refleja mi evolución en la comprensión y aplicación de los principios esenciales para gestionar el talento: desde el diseño de esquemas de remuneración justos hasta la implementación de estrategias de desarrollo que fomentan entornos laborales seguros, armónicos y productivos.A través de los productos aquí contenidos, no solo se evidencian competencias adquiridas en áreas críticas como la resolución de problemas y la toma de decisiones, sino también la consolidación de una filosofía de gestión. Una perspectiva que equilibra los objetivos organizacionales con el bienestar integral del colaborador, basándose en una ética profesional humanista. Este portafolio es, en última instancia, el testimonio de mi preparación para asumir los desafíos del ámbito laboral actual, demostrando compromiso, responsabilidad y la construcción de aprendizajes significativos para mi futuro como profesional en Administración y Recursos Humanos.